Bupati Grobogan Setyo Hadi membuka sosialisasi seleksi terbuka dan kompetitif jabatan pimpinan tinggi pratama dan ASN karier dalam rangka peningkatan manajemen talenta dan sistem merit di lingkungan pemerintah kabupaten grobogan yang dilaksanakan pada hari kamis, 7 Mei 2026.

Acara pembukaan sosialisasi diisi oleh narasumber dari Deputi Bidang Pengawasan dan    Pengendalian Manajemen ASN Dr. Hardianawati, S.E., M.Si Badan Kepegawaian Negara dan Lian Ifandri, S.I.P., M.Si. Auditor Manajemen ASN Ahli Pertama, Direktorat Wasdal III Badan Kepegawaian Negara, serta Sekretaris Daerah Kabupaten Grobogan.

Bupati Grobogan menyampaikan bahwa saat ini terdapat lima jabatan strategis yang masih kosong di lingkungan Pemkab Grobogan. Posisi tersebut dinilai penting karena berkaitan langsung dengan pelaksanaan program dan pelayanan di tingkat perangkat daerah. Bupati menegaskan bahwa jabatan kepala dinas bukanlah hadiah ataupun ruang kekuasaan, melainkan amanah untuk memastikan program pemerintah berjalan selaras dengan kebutuhan masyarakat dan arah pembangunan daerah. Karena itu, proses seleksi dilakukan secara terbuka dan kompetitif dengan mengedepankan prinsip merit.

Seluruh ASN yang memenuhi syarat memiliki kesempatan yang sama untuk mengikuti proses seleksi secara profesional dan objektif. Dalam kegiatan tersebut dilakukan Penandatanganan Deklarasi Konflik Kepentingan sebagai bentuk komitmen bersama agar seluruh tahapan seleksi berjalan transparan, akuntabel dan terhindar dari kepentingan di luar mekanisme yang telah ditetapkan.